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ご質問いただきありがとうございます。

当社では、社員が安心して働ける環境を維持するため、ハラスメント防止に向けた教育と相談体制を整備しています。

教育面では、会社全体でハラスメントに関する教育動画を定期的に視聴し、各拠点ごとにケーススタディを実施しています。

よくある事例を基にしたディスカッションを通じて、社員一人ひとりが適切なコミュニケーションを学び、ハラスメントを未然に防ぐ意識を高めています。

呼び方や口調などについても、不快感を与える可能性がある表現は避けるよう周知しており、日常業務の中で配慮した対応がなされるよう取り組んでいます。

また、万が一ハラスメントが疑われる事案が発生した場合に備え、社内通報窓口を設けています。

相談はメールまたは書簡で受け付けており、宛先を給与明細や各拠点に明記することで周知しており、社員が困ったときに相談先が分からないということがないよう配慮しています。

相談を受けた際には速やかに事実確認を行い、適切に対応する仕組みを整えています。

今後も教育プログラムや相談体制の充実を図り、社員が安心して働ける職場づくりに努めてまいります。