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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、有給休暇は社員の権利として、申請いただければ取得できる運用としています。

申請はメールで行われますが、上長から具体的な目的や理由の説明を求めることはないので、申請すれば取得できるものという前提で運用しています。

従業員が心理的な負担なく申請できること、休みたい時に休めることを重視しています。

今後も休暇の取得を不必要に遠慮させるような運用が生まれないよう、手続き面をシンプルに保ちつつ、引き続きスムーズに休暇を取得できる環境を維持してまいります。