賞与・昇給・勤務時間などの待遇面について
年収・給与・評価2026年6月16日 公開
賞与や昇給の支給基準と待遇・労働環境の実際の仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、個人の成果・日々の貢献度に応じた適正な評価報酬制度の運用と、ライフスタイルに合わせて柔軟に選択できる健全な就業環境の構築に取り組んでおります。
評価報酬制度については、基本的に個人の能力と成果・貢献度に応じた処遇を実現する評価制度を導入しています。
それに基づき昇給は毎年定期的に実施しております。
賞与についても、現在は毎年9月に、会社業績と個人の評価に基づいた「決算賞与」を支給する体制を整えております。
就業環境の適正化についても積極的に取り組んでおります。
営業事務（内勤）の勤務時間は「9:00～17:30（実働7時間30分）」とし、定時には速やかに退勤できる効率的な業務運営体制を確立しています。
また、営業職においては、従来の「火・水曜日休み」に加え、日曜日を休みとする「水・日曜日休み」を選択できる新たな勤務体制を導入し、家庭を持つ社員や若い世代でも働きやすい環境を整備しております。
今後も、全従業員がより高いモチベーションと安心感を持って長期的なキャリアを築いていけるよう、評価報酬制度のさらなるブラッシュアップや、柔軟な就業環境へのアップデートを継続的に推進してまいります。