職場での人間関係について
ハラスメント2026年2月26日 公開
貴社では社員のプライバシーや個人の考え方を尊重するためにどのような取り組みを行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりのプライバシーや価値観を尊重することを大切にし、過度な干渉や不適切な言動が生じないよう、職場での適切な距離感の維持を心がけています。
社員が安心して相談できるよう、ハラスメントや人間関係に関する相談専用窓口を社内に設けています。
外部専門相談窓口も会社として契約しておりますので、ハラスメントや人間関係は勿論のこと、業務に限らず、生活面での悩みや税金などの手続きに関する相談に関してもご利用いただけます。
社員本人だけでなくご家族も利用可能です。
業務上のトラブルだけでなく、プライベートを含めた幅広い相談に対応する体制を整えることで、社員の安心感と信頼関係の醸成を図っています。
今後も管理職研修などを通じてコミュニケーションの質を高め、より良い職場環境づくりに努めてまいります。