評価制度について
評価2025年6月3日 公開
「評価制度がわかりづらい」という投稿を目にして、正当に評価されないのではないかと不安になりました。評価制度の詳細について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では社員の取り組みや成長を適切に評価することを第一に考えています。
日々の仕事への取り組み姿勢や責任感、能力、実績などを踏まえ、上長による推薦を経て決定しています。
若くても実績や意欲が認められれば、支店長などに抜擢される社員もいます。
また、就業規則には評価制度に関する記載があり、各部署で確認が可能です。
ただし、評価結果についてのフィードバック面談や基準の明文化については整備が行き届いていない点もあり、課題であると認識しています。
これからも透明性とフィードバック体制の充実に向け、評価制度の改善を進めてまいります。
