退職金制度について
福利厚生・手当2026年2月16日 公開
退職金制度や従業員持株会制度について、仕組みや利用状況を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の長期的な経済基盤の確立を支援するため、退職金制度と従業員持株会制度を整備しています。
正社員向けの退職金制度は、「確定拠出年金（401k）」と「前払退職金」の選択制です。
確定拠出年金を希望する場合は本人が申請する形式で、前職からの移管も可能です。
従業員持株会制度は、試用期間終了後の正社員と非正規雇用社員が参加でき、毎月の給与天引きで1口1,000円から購入可能です。
入会後1年間は拠出額の50％（上限20万円/年）が奨励金として追加拠出されるため、大きな負担を感じることなく資産形成に取り組んでいただけるかと思います。
98%超という高い加入率からも、多くの社員が「少額から始められる点」と「会社の奨励金による資産形成効率の高さ」をメリットと感じ、継続参加しています。
引き続き社員がより将来への安心感を持って働ける環境を強化してまいります。
