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ご質問いただきありがとうございます。

こちらでは有給休暇の取得状況と、取得促進の取り組みについて回答いたします。

社員が仕事と休暇のバランスを保つことができるよう、弊社では有給休暇を計画的かつ無理なく取得できるような環境づくりに取り組んでいます。
結果として、直近3年間の平均有給休暇取得率は、毎年約2ポイントずつ上昇している状況です。

• ・2022年度：70.1%
• ・2023年度：72.1%
• ・2024年度：74.0%

部署の繁閑による取得時期の偏りはありますが、特定の部署が慢性的に取得しづらい状況は防止できております。
各部門で休暇の取り方を共有しながら調整し、特定の社員に偏りがでないよう配慮しています。

また取得促進の取り組みとして、社長メッセージとしてワークライフバランスの重要性を定期的に発信し、会議の場でも適切な休暇取得を推奨しています。
上長が部下の取得状況を把握し、取得が不足している場合には声かけを行うなど、無理なく休暇を確保できるよう働きかけています。
社内全体として、有給休暇を含めた休み方についてオープンに話し合う雰囲気が形成されています。

働きやすさの見直しを継続的に行い、今後も社員が安心して休暇を取得できる環境づくりをさらに進めてまいります。