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ご質問いただきありがとうございます。

こちらでは一例として、福利厚生制度についてご説明します。

社員が安心して自己成長を追求できるよう、弊社は「資格取得支援」と「リロクラブの活用」を柱とした実用性の高い福利厚生を提供しています。

1. 資格取得支援について
親会社を含むグループ共通の制度に加え、業務に必要な資格に挑戦しやすいよう、期間限定で講習費用を補助する取り組みを独自に実施することがあります。
受験のきっかけづくりや学習支援につながるよう、業務に関連した資格を中心に運用しています。
直近では「個人情報保護実務検定」や「賃貸住宅メンテナンス主任者」などの資格支援を行い、内容は毎年見直しを進めています。

2. リロクラブ（福利厚生倶楽部）の活用
会員数1,300万人以上（2025年6月現在）が利用する弊社グループ企業のリロクラブが提供する福利厚生サービス、リロクラブ（福利厚生倶楽部）は、弊社社員であれば誰でも利用できます。
旅行や、遊園地などのレジャー施設、大手飲食チェーン店やホテルレストラン、映画館などのお得な割引が受けられます。
コンテンツは12万件以上あり日々拡充しております。

今後も社員の成長を後押しする制度や、働くうえで役立つサービスを充実させていくことを目指し、より利用しやすい福利厚生の整備を進めてまいります。