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株式会社ランクアップ(マナラ化粧品)

オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売

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  • 業務や環境に関する改善について

    社内制度2026年2月9日  公開

    社員から会社へ、業務や環境に関する改善提案を行う機会はありますか。また、実際に採用された事例があれば教えてください。

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    弊社では、社員が日々の気づきを気軽に発信できる仕組みが整っており、実際に多くの提案が職場環境の改善につながっています。

    専用アプリを通じて、業務効率化からオフィス環境の整備まで、いつでも提案が可能です。
    以前は投稿促進のためのインセンティブ制度もございましたが、現在はそうした仕組みが不要なほど、自発的に意見が出る風通しの良い文化が定着しています。

    具体的な採用事例としては、「ICカード対応自販機の導入」や「共有図書スペースの設置」、「全社朝礼の共有時間の短縮」などが挙げられます。
    また、「会社に爪切りを置いてほしい」といった身近な要望も実現しました。

    毎月の検討会議では、採用・不採用にかかわらず必ず理由をフィードバックしています。
    会社の判断基準をオープンにすることで、全員が納得感を持って働ける運営を心がけております。

    今後も社員一人ひとりの声を大切にし、全員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。

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