企業風土について
社風2025年7月15日 公開
「社風が古い」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では「明るく元気」という価値観を社風としており、社内やお客様への挨拶や、笑顔を大切にしています。
そのことから、社風が古いと感じられた可能性があると考えています。
弊社では社内外を問わず、前向きで誠実な姿勢を基本としたコミュニケーションを推進しています。
その背景には、2010年代前半までのトップダウン中心の組織体制があります。
当時は社員のやる気や意見が反映されにくく、社内の雰囲気が沈みがちだったことを振り返り、経営陣自身がもっと風通しの良い組織をつくるべきと方向転換を図りました。
そこから「挑戦」「誠実」「明るく元気」の3つの価値観を再定義し、ボトムアップ型の経営やチーム文化の醸成に力を入れてきました。
また、「明るく元気」は単に声を出すことを求めているわけではなく、相手が安心して意見を言える、気持ちのよい職場環境を目指すための土台です。
こうした価値観が強調されすぎて、かえって堅苦しく映った部分があったとすれば、今後の改善ポイントとして受け止めています。
現在は1on1ミーティングやフレックスタイム制度の導入など、多様な働き方や対話の促進にも取り組んでいます。
これからも時代に応じた柔軟な職場環境づくりに注力し、社員がのびのびと力を発揮できる風土の醸成に努めてまいります。
