社風について
社風2024年3月1日 公開
貴社の社風を教えてほしいです。ネットで貴社のことを調べていると、大学のサークルみたいなノリだという内容があり、気になりました。
実態はこうです
- 回答者
- 人事総務課長 瀧澤
2017年ランクアップ中途入社。「７つの習慣」の資格保有。
人事総務課長として、組織開発/採用/能力開発/人事制度を担当。
モットーは、「たくましくしなやかに」。2児の母。
2004年リンクアンドモチベーションの新卒3期として、
採用コンサルティング職/中堅ベンチャー経営者向け組織コンサルティング営業職経験。
ご質問ありがとうございます。
私たちは会社の人格・価値観にあたるスピリットに「誠実」「挑戦」「明るく元気」を掲げております。
その中の「明るく元気」を細分化すると、「笑顔でいる」「ポジティブに捉える」「人を元気にする」になります。
なぜなら良好なチームワークは笑顔から始まり、どんな物事も捉え方次第でプラスの意味に変わり、元気を与えることがお互いの行動のエネルギーとなるからです。
参考：
企業理念｜株式会社ランクアップ
株式会社ランクアップの企業理念、行動指針、代表岩崎の想いなどをご紹介します。
※企業理念や行動指針が記載されているページです。
そのスピリットに共感している社員が集まっているので、仕事だけでなく、遊びにも全力投球。納会ではチーム対抗でゲームをするなど、積極的に楽しめる取り組みをしております。ハロウィンは本気の仮装をし、そのまま通常業務にあたるのが名物行事。その本気ぶりにテレビの取材が入るほどです。
個々人の性格や思考によって当社の社風が合う合わないは当然出てきてしまうものかと存じます。
社風が合わないと思った方が大学のサークルみたいなノリと感じてしまったのかと考えられます。しかしながらみんなで和気あいあいと仕事を行うのが好きな方には、ぴったりの社風や環境だと自負しております。
私たちが笑顔で、ポジティブで、人を元気にできるパワーがなければ、お客様を笑顔にすることはできません。
入社された際は、ぜひ思い切り楽しんでみてください。
