社会人採用社員の研修について
研修・教育・フォロー体制2025年2月26日 公開
「社会人採用の社員は、新卒向けの研修を受けられない」との口コミを見ました。新卒採用と社会人採用では研修に違いがありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
ご質問のとおり、社会人採用の社員と新卒採用の社員では研修にいくつかの違いがございます。
社会人採用の社員については、一定のビジネスマナーなど、社会人としての基礎が身に付いていることが前提です。
そのため、社会人としての基礎を学ぶ研修は実施しておりません。
一方、技術的な研修は個人のレベルに応じて実施いたします。
未経験の方は新卒採用の社員と同じ研修内容から始めることも可能ですので、ご安心くださいませ。
上記のように、「社会人としての研修の有無」以外は、社会人採用の社員と新卒採用の社員とで受けられる研修に違いはありません。
配属後は各職場にてOJT形式で業務を覚えてもらうほか、各部門にて実施している「フォローアップ研修」「専門能力養成研修」「スペシャリスト養成研修」などもございます。
今後も、教育制度を充実させ、社員のスキルアップを支援してまいります。
