出向者の勤務体系について
企業の方針2024年9月2日 公開
親会社であるJRからの出向者も多いとのことですが、勤務体系などに違いはありますか？なんとなく出向者は楽をしているというようなイメージを持っているので、実態を知りたいです。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
JR西日本からの出向者も出向期間中は弊社の規程に従って勤務しますので、職務規定や働き方、担当業務においてプロパー社員との差異はございません。
「出向者だから」と優遇される環境ではなく、出向者・プロパー社員関係なく担当業務に邁進しております。
また、出向者とプロパー社員の現場レベルでのカルチャーギャップを埋めるため、JR西日本と弊社間で相互出向を実施しています。
例えば、何名かの弊社の若手社員がJR西日本に2年程度出向し、JR西日本の業務を経験します。
そうして得た技術・知識・ノウハウが双方の理解を深め、スムーズな業務運営につながっていると考えています。
このような取り組みを通じて、出向者とプロパー社員がともに成長できる環境の醸成に努めてまいります。
