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ご質問をいただきありがとうございます。

まず前提として、福利厚生は「法定内福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類に分かれます。「法定内福利厚生」は「法律で定められている福利厚生」であり、「法定外福利厚生」は「会社が独自で定める福利厚生」です。

弊社では、「法定内福利厚生」はもちろん完備しておりますし、「法定外福利厚生」も複数用意しております。詳細は以下です。

＜法定内福利厚生＞
■保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

＜法定外福利厚生＞
■各種手当：時間外手当・通勤手当全額実費支給（社内規定に基づく）・役職手当・退職金

■木曽駒山荘（長野県木曽郡木曽町日義）：社内の保養施設です。弊社社員とその家族・友人は365日いつでも無料で利用することができます。夏の夏季休暇に利用する社員や、冬にスキーやスノーボードをする際に利用する社員が多くいます。

■社内同好クラブ（野球、ゴルフ）：活動費の一部を会社が負担しています。最近は特にゴルフが人気で、2ヶ月に1回の頻度で「社内のゴルフ大会」が開催されています。

このように、健康・医療、レクリエーション、レジャーなど、さまざまな分野の福利厚生を用意しております。引き続き、社員が長く安定的に働けるような体制の構築に努めてまいる所存です。