有給休暇について
有給休暇2026年1月26日 公開
有給休暇はどの程度取得されていますか？社員が休暇を取りやすくするために、どのような仕組みや工夫を行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、オンとオフのメリハリが仕事の質を高めると考え、社員が理由を問わず必要なタイミングで有給休暇を取得できる環境づくりを推進しています。
2025年度の全社平均取得日数は9日（取得率59％）、営業職では平均10日（取得率61％）です。
担当クライアントによって繁忙期と落ち着く時期が分かれるため、業務が落ち着いたタイミングで計画的に有給を取得する社員が多い傾向があります。
また、有給休暇は2時間単位での時間休取得も可能です。
残業の翌日に時間休を取得して出社時間を遅らせるなど、日常的なリフレッシュに活用している社員もいます。
休暇前に業務状況をチーム内で共有し、不在時も周囲がカバーし合える体制を整えることで、休暇中の社員が仕事の連絡を気にせず、心からリフレッシュできるよう配慮しています。
有給取得はシステム上の申請のみで完結し、口頭での理由説明は一切不要です。
社内アンケートでも入社1年目の社員から「休みが取りやすい」という声が寄せられており、理由を問わず、有給休暇を私生活の充実に活用している実態があります。
今後も、社員がより柔軟に、安心して休暇を楽しめる職場環境を追求してまいります。
