休日出勤について
休日出勤2026年1月26日 公開
休日出勤はどのような場合に発生しますか？発生した際の対応や休暇の取り扱いについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の心身の健康とプライベートの充実を重視しており、原則として休日出勤を前提としない業務設計を行っております。
業務の特性上、例外的に土日のイベント立ち会いや出張、トラブル発生時の緊急対応などで、やむを得ず休日に業務が発生するケースがクライアントによっては稀にございます。
ただし、これらはあくまで例外的な対応であり、所属長の許可を得る必要があります。
基本的には全社員が年間を通して安定して休日を確保しております。
休日対応が発生した際は、代休の取得が可能で、社内システムを通じて確実に取得できる体制を整えています。
万が一、期限内に取得できなかった場合には、休日労働手当として適切に賃金へ反映される仕組みを徹底しております。
一方、弊社では中国の協力工場と日常的にやり取りがあり、工場の稼働日によっては土日祝日にもチャットや電話対応が発生することがあります。
ただし、長時間拘束されることはなく、状況確認や調整を行う程度です。
協力工場との信頼関係を築くことも会社として大切にしていますので、各自の無理のない範囲で対応しています。
今後も、社員のプライベートを尊重しながら、長く働き続けられる環境を目指してまいります。
