シフト体制について
休日・有給休暇2026年9月15日 公開
建築現場で勤務する場合の休日のシフトはどのように決まるのでしょうか。希望休の反映状況や、ワークライフバランスを保つためのシフト組みにおける工夫を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
建築現場における工事期間中は、基本的に土日休みとなっています。
しかし、天候の影響や資材の流通状況により、竣工の3〜4ヶ月前からは工期に間に合わせるために現場が土曜稼働になる場合があります。
弊社の主要業務である竣工クリーニング（引き渡し前の清掃・仕上げ）は、まさにこの竣工直前の時期に行うため、土曜出勤が発生することがあるのは事実ですが、交代制や申請制によって柔軟に対応しています。
また、弊社は原則として土日休みです。
プライベートの予定やご家族の事情などによる希望休は最優先で反映しており、事前に申請していただければ問題なく休暇を取得できます。
実際に、代休や有給休暇を組み合わせて4連休（金・土・日・月など）を取得し、旅行や帰省などでプライベートを充実させている社員も多くいます。
近年は若手社員が増加したことによって、土日休みを標準とする認識が社内にも広がっており、希望に合わせた柔軟な働き方が定着しつつあります。
一方で、収入増の観点から土曜出勤を希望する社員もいるため、希望に応じたシフトや現場を割り当て、休日出勤手当等で還元しています。
会社としては、法令遵守はもちろんのこと、社員の健康管理の観点からも十分な休息を取っていただきたいと考えており、周囲への気兼ねに対する配慮で休みにくいといったことがあれば、配置転換も含めて柔軟に対応します。
今後も、社員一人ひとりの希望をしっかりと反映できる風通しの良い環境づくりに努めていく所存です。