事業戦略について
企業について2023年4月10日 公開
「狭いエリアで複数の支店を出している」という口コミを見ましたが、何か意図があるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。ピックル株式会社の人事担当です。
弊社は社員一人ひとりの採算意識が高く、売り上げ目標の達成に向けた個々の責任感も強い点が強みだと考えております。
札幌に2支店、東京・渋谷でも道玄坂と明治通りに支店を構えておりますが、狭いエリアで支店を多く出しているのは、上述した自社の強みを最大限に引き出す取り組みの一環です。
また、各支店の社員数は最少で3名、多くても10名程度の規模に抑えております。
大所帯になると責任の所在が曖昧になり、一人ひとりの責任感が薄れてしまいかねません。
支店が増えればポストも増えるため、それぞれの職責に応じた人材育成をしやすくなるメリットもあります。
