キャリアアップの選択肢
仕事内容について2022年8月8日 公開
「キャリアやスキルとして身につくものが何もなかった」という口コミを見たのですが、実情をお聞きしたいです。
実態はこうです
貴重なご意見ありがとうございます。 ピックル株式会社の人事担当です。
弊社では現在研修制度を整えている最中でございます。
今まではそうしたシステムがございませんでしたので、入って2ヶ月間の研修があり、研修後は個人でスキルアップしていくという状況でした。
しかし、今後は社会人の中級編のような研修を導入したいと考えております。
役職に就くときは1年毎にマネジメント研修を受けて、その後昇進いたします。
これは副支店長も同様です。
今後は役職につくまでの3年間に、チームで動くために必要なスキルを身につける研修なども用意したいと考えております。
なお新しい研修制度は今期中にはスタートする予定です。（2022年7月時点での展望）
また資格取得支援は用意しておりませんが、派遣元の責任者講習を必ず受講いただくようにしております。
以上のように、引き続き制度を整えている最中ではございますが、身につくものが全くないわけではございません。
今後新設する研修も含め、様々な研修や講習を通して、コミュニケーションスキルが身につき、業務でもご活用いただけるかと存じます。
