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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、社員のライフスタイルや住環境に合わせて柔軟に通勤手段を選択できるようにしており、マイカー・バイク・自転車での通勤も認めております。

これは設立当初から導入している制度で、駅からの距離や生活圏の事情を考慮すると、公共交通機関以外の通勤手段を希望する社員が一定数いるため、現在も運用を継続しています。

実際、自転車やバイクを利用する社員も多く、健康面や通勤時間の効率化という観点からも選ばれています。

一方で、通勤に伴う交通事故などのリスクがあることも事実です。

そのため、弊社では安全教育や交通ルールの遵守を改めて呼びかけ、社員一人ひとりが安心して通勤できる環境づくりを大切にしております。

通勤手当につきましては、マイカーやバイク、自転車で通勤する社員に対しても、公共交通機関を利用した際の毎月の定期代相当額を支給しています。

この支給額の中でガソリン代や維持費を調整していただく形となります。
社員の公平性を確保しつつ、多様な通勤スタイルを尊重する仕組みです。

今後も社員の通勤負担を軽減し、安全で快適な勤務環境を整えていけるように、制度の改善や見直しに努めてまいります。