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ご質問いただき、ありがとうございます。

若手にも様々なポジションや役職といった責任ある仕事を積極的に任せることが当社の大きな特徴です。
早期からそれらの役割を担うことが、社員一人ひとりの成長を促す上で重要であり、成長の土台になると考えています。

採用に関しましては、これまでは中途採用を中心としていましたが、現在は大卒の新卒採用に加え、今年度からは高卒の採用も開始するなど、未経験の若手人材の採用を強化しており、こうした若手社員にも積極的に業務を任せていく方針です。

研修については、社内OJTに加え外部研修なども活用し、段階的にスキルを習得できるよう支援しています。

人材の育成には時間がかかる面もありますが、実務を通じて成長できる環境が整っていることを活かし、長期的に人を育てる体制をさらに強化してまいります。