口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

以前はワンマン経営の傾向が強く、社員の意見を聞き入れる雰囲気が十分でなかったことは事実です。

しかし現在は社員の声を積極的に取り入れるための取り組みを進めており、「ブラザーシスター制度」や人事部面談を通じて、社員が意見を伝えやすい環境を整えています。

これにより業務の改善提案や職場環境に関する意見を吸い上げ、組織全体でより良い職場づくりに取り組んでいます。

そのほかのボトムアップの取り組みは、以下をご覧ください。

今後も風通しの良い職場環境を目指し、意見を交わしやすい職場づくりに努めてまいります。