有給休暇の取得について
有給休暇2024年12月20日 公開
「有給休暇の承諾が遅れがちなので、プライベートの計画を立てるのが困難だ。」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
休暇の申請があれば即日対応するようにしています。
上司への有給休暇申請や承認結果確認は、社内の勤怠管理システム上でスムーズかつ明確に進められるようになっています。
ただし、代替要員等の対応が必要なため、取得希望日の2日前までに申請するよう規定しています。
有給休暇は1日単位のほか半日単位でも取得可能で、基本的には本人が指定した時期に取得できますが、業務の都合や繁忙期の業務量増加、やむを得ない事情などによっては他の時期に変更することもあります。
その際は本人と協議の上、了解を得て変更します。
有給休暇の取得や申請に関する情報は、入社時から勤怠管理方法の説明とともに社員へ周知しています。
また、各部署や拠点において定期的に有給休暇の取得状況の確認ならび申請のフローに関する説明を行っております。
有給休暇の取得は社員が持つ当然の権利ですので、積極的に活用してもらいたいと考えています。
今後も社員が有給休暇を取得しやすいような体制へと改善し、公私のバランスを上手に取りながら働ける環境づくりを進めてまいります。
