口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

本社かどうかではなく、業務内容や働き方によってリモートワークの可否を決定しています。

加えて、子育て中の社員は時短勤務を選択できるようにし、ワークライフバランスを保ちやすい環境を整えています。

引き続き、個々の業務実態や家庭環境に応じて、柔軟な働き方ができる職場づくりを推進してまいります。