成長できる？
スキル・キャリアアップ2024年5月9日 公開
工場で働いてると同じ作業の繰り返しで成長できない気がしますが、社員の成長を促すための取り組みはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
人材サービス会社として社員がより力を発揮できるよう、スキルアップを図った研修を複数設けています。
例えば、社員が機械保全技能検定や品質管理検定を取得できるよう、それぞれの資格に対応する研修を実施しています。
品質管理検定（3級）などの研修を受講することが可能であり、自らスキルアップしたいと考える社員を後押しできる研修にもなっていると考えています。
なお、必要業務に関係する資格の取得にかかる費用は全額会社から支給します。
また、一般職を対象にロジカルシンキング研修を実施しており、論理的思考や課題の構造化、問題解決法などをレクチャーします。
自身の業務でも活かせる研修を行うことで、本人の成長だけではなく業務の効率化を図ることも可能です。
その他、新入社員を対象に、マネジメントサイクルや報告、連絡、相談の必要性など、メンバーを巻き込み実践していくことの大切さを学べる、ピラミッド製造シミュレーション研修を実施します。
また階層が変わるタイミングでの階層別研修も行い、必要なスキルを得てもらう機会を設けております。
上記の研修だけではなく、社員のキャリアアップを図った研修も多数用意しております。
ご興味がございましたら弊社HP「充実した人材育成プログラム」※をご参照くださいませ。
※パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 「充実した人材育成プログラム」
https://persol-factorypartners.co.jp/company/careersupport
