口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

従来は、事業所や部署が異なる社員同士のコミュニケーションが取りづらい状況でした。
お互いの業務内容や人となりを知ることで、よりスムーズで活発なコミュニケーションが生まれたらという期待を込めて、社内報の発行を始めました。

現在、定量的な改善成果は測れてはいないものの、定性的な効果で申しますと中途入社した社員の方が、ご家族に社内報を共有したことで、ご家族にもどんな会社なのか、社内の雰囲気を理解してもらうのに役立ったという、当初は予想していなかった意外な活用例も耳にしています。

これからも、社内報が社員やそのご家族とのコミュニケーションの活性化につながることを期待しています。