社内教育に関する取り組み
研修・教育・フォロー体制2024年10月22日 公開
従業員に対する教育に力を入れているということをお聞きしました。具体的に、どのような取り組みを行っておりますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。また、弊社にご興味を持っていただき、大変嬉しく思います。
弊社では、従業員に対するリスキリング教育を実施しています。
従来は事務部門において、パソコンスキルのレベルの差から業務内容によっては対応できる社員が限られている点が非効率的でした。
そのため、パソコンスキルのレベルを向上させることで、全体の生産性を向上させたいというのが導入の狙いです。
スキルの向上のためには、まず自身の業務内容について棚卸しをした上で、どのような課題があるのかを社員一人ひとりが整理する作業を行いました。
その結果、棚卸しの内容を踏まえてどのようなスキルの習得が必要かを把握できたという社員の声が多くございました。
今後は棚卸しした内容を踏まえ、一定の手入力をしていた業務を自動化するツールやアプリを自身が設計できるようにし、社員全体のスキル向上と生産性向上に注力をしていく予定です。
