口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社パナシアの西田です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

より良い職場環境づくりのために、現場からの意見は非常に重要と考えており「社員の意見は通らない」ということはございません。

社長や役職者は社員と同じオフィスにて勤務しており、どのような立場の社員も自分の意見・要望を直接伝えることができます。
提案内容については実効性を考慮し、良い提案であれば積極的に採用いたします。

しかしながら、そのような口コミが投稿されたということは、会社側の対応に問題があったと認識し、さらに活発に改善の意見が生まれる環境の整備に努めてまいります。

なお、現在社員の意見やアイデアを集める場として、サービスのデザインやシステムなどの公募制度を設けており、社内コンペを経て自身の提案が採用されれば、賞品・賞金を贈呈いたします。

また、創業当初は最低限しか用意できていなかった福利厚生制度も、社員の要望に沿って可能な限り充実させております。
要望は可能な限り採用したく思っており、お弁当代を半額負担するなど、社内の売店を社員価格で利用できるようにいたしました。

さらに、紙カップの自販機1日3杯無料の取り組みなども現場からの声を受けて実現いたしました。
なお、紙カップの飲み物は月間で800杯以上飲まれており、社員からの大変好評です。

今後も社員一人ひとりの考えや発想を大切にし、より良い職場環境やサービスの提供に努めてまいります。