決算賞与について
賞与・ボーナス2025年11月11日 公開
決算賞与が出たという口コミを見ました。どのような場合に支給されているのか教えていただけますか？
実態はこうです
- 回答者
- 戦略統括部 統括マネージャー 栗林芳雄
2007年、中途入社。入社時より戦略統括部に所属している。入社当初は会計に対する強みを生かして経理・財務・労務をおこなっていたが、その後、人事・経営企画・法務に業務の主軸がうつり、圧倒的な顧客支持をうけるWell-beingビジネスの創出に注力している。
ご質問をいただきありがとうございます。
当社では、半期評価に基づいた定期賞与が6月と12月に支給されています。
これに加え、通常の昇給制度や定期賞与だけでは報いきれないような活躍をした社員に対し、会社の利益が一定の基準を上回った年度には、その貢献を特別に評価し、決算賞与が支給されることがあります。
決算賞与は、その年度の業績によって支給の有無や内容が決まるため、必ず支給することをお約束するものではございません。
実績としては、過去7年連続で決算賞与を支給していますが、支給額は個人の活躍や貢献度によって異なり、支給対象であっても基本給の1ヶ月分に満たないケースもあれば、2ヶ月分を超えるなど様々なケースがあります。
今後も、社員一人ひとりの貢献や努力が適切に評価されるよう、会社全体で業績向上に努めてまいります。
