社内制度について
社内制度2025年8月18日 公開
自身で企画して事業を作れるというような口コミがありました。どのような制度があるのかを教えてください。
実態はこうです
- 回答者
- 戦略統括部 統括マネージャー 栗林芳雄
2007年、中途入社。入社時より戦略統括部に所属している。入社当初は会計に対する強みを生かして経理・財務・労務をおこなっていたが、その後、人事・経営企画・法務に業務の主軸がうつり、圧倒的な顧客支持をうけるWell-beingビジネスの創出に注力している。
ご質問をいただきありがとうございます。
当社では、社員が自らの発想をもとに提案し、企画を実現できる機会として、「新規事業開発プログラム」を導入しています。
この「新規事業開発プログラム」は、事業を生み出し続ける意識と、当社のビジョンである『Well-beingビジネスの創出』を加速することを目的に、2021年からスタートしました。
年齢・部署・入社年次を問わず全社員が応募可能で、毎年約8割の社員が何らかの形でエントリーしています。
なお、2025年からは、チームでの参加も可能となりました。
具体的な選考プロセスなどは別の記事でもご紹介していますので、ぜひ併せてご覧ください。
新規事業について 【公式】株式会社オズ・インターナショナル - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「新規事業を始める環境が整っている」という口コミを見ましたが、具体的にはどういうことでしょうか。
新規事業開発に限らず、日々の業務の中でも企画提案や業務改善は歓迎しています。
自分の提案が形になり、それがユーザーに届けられる実感は、大きな達成感と成長機会につながります。
今後も、当社は挑戦したい、変化を起こしたいと考える社員に対し、その意思を尊重し、必要な支援をおこなってまいります。
