子育てのしやすさについて
産休・育休2025年2月6日 公開
出産後も仕事を続けていきたいと考えています。育休取得率やサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社には「育児休業」「時短勤務」「半日有給」などの制度があります。
弊社の特徴は、これらの制度を利用しやすい点であり、出産後も安心して仕事に復帰し、育児と両立することができます。
実際に弊社では、
過去３年間に出産された方 20人、
そのうち、出産後復帰された方 14人、
育休中の方 6人
という状況で、出産された方は、ほぼ全員が復帰しています。
また弊社の育児休業取得率は次のとおりで、男性社員の取得率も年々増えており、厚生労働省が公表している2023年度の全国平均取得率30％（※）を上回る水準です。
◆育児休業取得率
| 女性社員 | 男性社員 | |
| 2021年度 | 100% | 27% |
| 2022年度 | 100% | 33% |
| 2023年度 | 100% | 50% |
弊社は、今後も社員のライフステージの変化に柔軟に対応できるよう、理想的な職場環境の実現に向け積極的に取り組んでまいります。
