福利厚生について2022年1月17日 公開
「普通の会社なら毎月の手当として支払われるものが、一時金として半期にまとめて支給される」といった投稿がございます。どのような手当てを半期に一度支給しているのでしょうか。
貴重な質問をいただきましてありがとうございます。
弊社の手当は、半年間在籍している方に対して援助するための手当のため、半期に一度支払っています。
一方、健康管理手当は毎月の支払いにしております。
研修体制について2021年11月30日 公開
社内の勉強会を受けましたが、意図がつかめない内容でした。
福利厚生について2022年1月17日 公開
「女性にとって働きやすい環境」という投稿がございました。女性が働きやすい環境をつくるための取り組みとして、貴社で取り組んでいることなどがあれば教えてください。
福利厚生について2022年1月17日 公開
ボーナスと言っていますが、ほぼ無いに等しいです。その手当ても、健康管理手当て、禁煙手当て等３つあり、入社時に誓約書が書かされ、その誓約を守っていたらもらえますが、嘘をついてもらってる人が多くいます。また、その誓約を守っていたら、半年で合計12万円になりますが、そこに上司からの評価で少しプラスされます。賞与面談の際、単価を社長から発表され、それに手当てがプラスされます。そのため、ボーナスとは言えない…