福利厚生・手当2022年1月17日 公開
「普通の会社なら毎月の手当として支払われるものが、一時金として半期にまとめて支給される」といった投稿がございます。どのような手当てを半期に一度支給しているのでしょうか。
貴重な質問をいただきましてありがとうございます。
弊社の手当は、半年間在籍している方に対して援助するための手当のため、半期に一度支払っています。
一方、健康管理手当は毎月の支払いにしております。
福利厚生・手当2022年1月17日 公開
「女性にとって働きやすい環境」という投稿がございました。女性が働きやすい環境をつくるための取り組みとして、貴社で取り組んでいることなどがあれば教えてください。
残業2021年11月30日 公開
残業時間削減のための取り組みなどはおこなっていますか？
残業2022年1月17日 公開
残業手当は月に30時間以上しないと残業代は発生しないので、30時間以内残業しても損します。また、今はあまり残業するなと言われているので、残業代で給料を増やせないです。残業したいのなら、残業する前の日か、当日の午前中に残業申請をあげないとなりません。また、残業するなという社長からの命令が多いです。しかし、営業の方は毎日残業も多く、結構残業代をもらっていて、サポートは残業するなと言われているので、営業…