資格取得支援制度について
制度について2023年7月13日 公開
資格取得支援制度があると聞いたので詳細を伺いたいです。また、資格を取ることで評価や給与が上がったりするのでしょうか？
ご質問いただきありがとうございます。
資格取得支援制度は、会社が定めた資格を取得した際に資格の難易度に応じて5,000〜50,000円の祝い金を支給する制度です。
さらに、一時的な祝い金だけではなく資格取得がご自身の給与アップに繋がる制度を整えております。
また、資格によっては受験費用が数万円かかる場合もございますが、弊社では受験費用も上限を設けずに、実際の本人負担額を1,000円単位で端数を切り上げ支給いたします。
上述の、資格取得が給与アップに繋がる制度について説明させていただきます。
2022年より開始した人事制度では資格取得をひとつの評価軸とし、累積経験値（※）や講座の修了、資格取得等に応じて単位が与えられ、その合計に応じて等級が決定される仕組みで、等級に比例して給与がアップしていきます。
(※)累積経験値：派遣先からの報酬・スキルの高い案件へ異動・会社への貢献度 等によって付与される定量評価の総称
資格取得支援制度の対象資格には、技術的な資格だけではなく、語学に関する資格や経理・会計に関する資格など、キャリアの選択肢に繋がる幅広い資格を設けており、資格を取得するための研修や講座も開設しております。
社員向けの技術研修や、グループ会社が運営するKENスクールのEラーニングは無料で活用でき、スクールに通う一般向けの授業も定価の半額料金で受講することが可能です。
さらに、英会話サービスは社員・ご家族ともにリーズナブルな特別料金でご利用いただけ、TOEIC団体受験割引（一般受験料の40～50％オフ）も定期的に実施しております。
さまざまな研修やキャリアアップの仕組みを活用いただくことで、長期的にご自身の価値を上げていただくことが可能です。
