有給休暇の取得率と調整フロー
有給休暇2026年2月26日 公開
有給休暇の取りやすさについて知りたいです。有給休暇の取得率や、取得する際のフローについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が心身ともにリフレッシュできるよう有給休暇の積極的な取得を奨励しており、実際に取得率も高い水準で推移しています。
厚生労働省の最新調査（令和6年就労条件総合調査）※では民間企業の平均取得率は63.1%ですが、弊社はこれを大きく上回る実績を維持しています。
- ・2023年度：78.00%
- ・2024年度：80.00%
- ・2025年度：80.12%
エンジニア職の場合、お客様先のプロジェクト状況や繁忙期により相談が必要となることもありますが、事前に業務の調整を行っていただければ、基本的には希望どおりに取得できる環境です。
有給取得時は、現場リーダーやチームメンバーと業務状況を共有しながら希望日を相談します。
希望が重なりプロジェクトに支障が生じる場合は、当事者同士で話し合いのうえ、調整する場合もあります。
また、有給休暇の取得しやすい環境づくりのため、以下の取り組みを実施しています。
- ・有給奨励日の設定
全社的に有給休暇の取得を奨励する日を設け、取得しやすい環境を作っています。
※奨励であり、日程は強制ではございません。
- ・取得状況の管理とアナウンス
年5日（有給付与日から1年以内）の確実な取得に向け、未取得者にはアラートを出し声かけを行っています。
- ・営業担当によるフォロー体制
現場での調整が難しい場合や相談しづらい場合は、弊社の営業担当を通じて確認・調整が可能です。
今後も社員一人ひとりがメリハリを持って働けるよう、より働きやすい職場環境の整備に努めてまいります。