ハラスメント防止の取り組みと対応フロー
ハラスメント2026年1月29日 公開
ハラスメントに対する具体的な取り組みや、万が一発生した際の対応フローについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、エンジニア社員をはじめとする全従業員が安心して業務に取り組めるよう、グループ全体でハラスメント防止に注力しております。
具体的な内容は以下の通りです。
- ・ルールの明文化：「BREXAグループ行動規範」においてハラスメントの禁止を制定
- ・周知・啓発：定期的なコンプライアンス研修、社内メールマガジンの配信
- ・状況把握・予防：社員への意識調査の実施
また、万が一の事態に備え、「内部通報制度」を設置しております。
通報や相談があった際はコンプライアンス統括部門が中心となり、事実確認を行います。
調査の結果、ハラスメントの事実が認められた場合には、就業規則等に基づき是正措置や再発防止策を講じるとともに、被害に遭われた方へのフォローも実施いたします。
なお、内部通報に関する社内規程に基づき、通報者の特定を目的とした探索行為は禁止されており、通報を行ったことを理由に不利益な取り扱いを受けることはありません。
現在は、より相談しやすい環境を整えるため、新たにハラスメント規程の策定を進めるとともにハラスメント専用窓口の設置も検討しております。
今後も、ハラスメントの未然防止と早期対応を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境の実現に継続して取り組んでまいります。
