ハラスメント防止の研修体制について
ハラスメント2025年6月19日 公開
「ハラスメントと捉えられる言動があった」という口コミがあったのですが、コンプライアンスに関する研修や取り組みは行っていますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社ではハラスメントは一切容認せず、すべての社員が安心して働ける職場づくりを推進しています。
具体的には、社内にハラスメント専用の相談窓口を設置しており、不安なことがあればすぐに相談できる環境を整えています。
また、課長・現場責任者に対して年2回研修を行いハラスメント防止対策を徹底すると共に、年4回コンプライアンスニュースを発行し全社にハラスメント防止に関する情報を周知しています。
ハラスメントを疑われる行為が起きた場合には、万全な守秘義務の下、事実関係を確認し、ハラスメントと認定された場合は厳正な処分を下し、類似事案の再発防止に向けた研修・指導を行います。
