キャリア開発の支援について
キャリア支援2025年6月19日 公開
「キャリア開発に特段の支援はない」との口コミがあったのですが、実態を教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では社員のキャリア開発に向けて、様々な研修や支援体制を設けています。
新入社員に向けて商品知識や特許に関する研修を行い、管理職候補者には役職任命時の研修を実施しています。
役職ごとに求められる能力を設定し、その役職に就任するまで、または就任直後に必要な能力を身につけることを目指しています。
この他にも、衛生管理者や危険物取扱者など業務に直結する資格取得の費用を会社が補助する制度もあります。
また、各部署で目標を設定し、目標に対する個人の習熟度も確認しています。
加えて、部門内での業務ローテーションを行って経験値を底上げできるよう取り組んでいます。
さらに、2025年5月より、自律的なキャリア開発を後押しすることを目的として、社員が希望する研修を選択し受講できる制度を導入しました。
「この会社で働けば、なりたい自分を目指せる」を実現するための支援を今後も検討していきます。
