日勤異動による給与減額について
年収・給与2024年11月26日 公開
「年齢とともに体力が落ち、日勤に異動すると給与が下がる」という口コミを見ましたが、実際の対応について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の製造部門の一部においては、暑熱環境における重筋作業があること、また、連続操業の観点から、24時間3交替勤務を実施しております。
なお、給与面では、基本的な部分でも同業種の平均を上回る給与水準ですが交替勤務者に対してはこれに加え、世間水準を上回る額の手当（交替勤務手当、深夜勤務手当等）を支給しています。
ただし、このような働き方は身体的な負荷が非常に大きいため、45～50歳前後になると日勤帯での勤務へ移行したり、後進を指導する立場になっていただくなどの、配置転換を行うことがあります。
そのような場合、交替勤務手当、深夜勤務手当などの手当額が減少するため、どうしても給与が一部下がってしまいます。
今後、身体的な負荷が大きい作業を一部自動化するなど、すべての社員が長く安心して働ける環境づくりに努めてまいります。
