口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、社員一人ひとりが自分らしく輝き、能力を最大限に発揮できるような環境づくりに力を入れています。

性別に関わらず全社員の活躍を支援する一環として、女性社員の活躍推進にも注力しています。

■ 方針
「社員の幸せを最優先にしながら、社員が成長していける環境をつくり活躍を推進する」という理念に基づき、性別にとらわれず誰もがリーダーシップを発揮できるよう、意識改革や育成機会の充実に取り組んでいます。

■ 主な取り組み
・女子限定工場見学会 ～SWEETS＆SUCCESS～
企画・運営を女性社員が中心となって行っているイベントです。
理系分野に興味のある女子学生にものづくりの魅力を伝え、将来のキャリア選択を応援しています。
参加者からは「製造業のイメージが変わった」「女性が活躍しているのを見て安心した」といった声が寄せられました。

・アクセサリープロジェクト
女性社員が持つ感性を活かし、会社の精密加工技術を用いてオリジナルアクセサリーを企画・制作するプロジェクトです。
他部署のメンバーとも連携し、ものづくりの楽しさや難しさを体感する貴重な機会となっています。
この活動を通じて生まれたアクセサリーは、地域貢献の一環としてふるさと納税の返礼品としても検討されています。

これらの取り組みを通じて、女性社員が主体的にキャリアを切り拓く挑戦を後押ししています。
もちろん、こうした活動で得た経験やノウハウは、性別に関係なく全社員がより活躍できる組織づくりに活かされています。