配属先ごとの勤務時間と繁閑の差について
残業2025年12月25日 公開
配属先によって勤務時間や忙しさに違いはあるのでしょうか。また、繁忙期と閑散期のバランスについても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
業務の性質上、配属先やプロジェクトの状況により繁閑の差が生じることはございます。
具体的な勤務時間や残業の目安については配属前に丁寧に説明しており、繁忙期は勤務時間が長くなる傾向がありますが、閑散期には定時退社を原則とし、年間を通して平均化されるよう管理を徹底しております。
実績として、全社平均の残業時間は月20時間前後に収まっております。
日々のフォロー体制としては、キャリアエージェントが電話やチャットツールで連絡したり、定期的に配属先を訪問したりして状況を確認しております。
長期的に過度な残業が続かないよう業務調整を行うとともに、有給休暇の確実な取得を促し、社員一人ひとりが健康で前向きに働けるようサポート体制を整えております。
今後も、配属先での状況に応じた柔軟な働き方を支援し、社員一人ひとりへのきめ細やかなサポートを強化してまいります。
