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ご質問いただきありがとうございます。

女性用のトイレや更衣室は、ほとんどの配属先でご利用いただける環境を整えております。

こういった設備は仮設の場合もありますが、現在は環境改善が進んでおり、配属先によっては商業施設の休憩室やトイレ・更衣室を使用する場合もございます。

まだ改善の余地はありますが、建設業界全体でも環境改善の取り組みが広がる中、弊社でも社員の声を反映し、配属先や本社と連携してより快適な環境づくりに注力しています。

女性が働きやすい環境づくりの取り組みとして、最近の改善例では、希望者へ社員用携帯電話番号（eSIM）を付与する取り組みを行いました。
これまで配属先への連絡はご自身の携帯電話番号を使用していただいておりましたが、プライバシー保護の観点から要望が寄せられたため、対応を進めました。

併せて、女性社員の声を直接聞くため「女性専用サポートライン」を導入しました。
サポートラインに寄せられた意見をもとに、女性の働き方改善に向けた取り組みを積極的に進めています。

さらに、キャリアエージェントが定期的に配属先を訪問し、環境を確認しております。
環境に問題があった場合は、ご本人へヒアリングし、配属先企業への環境改善提案や配属先の再検討など適切に対応する体制です。

今後も、社員一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、より快適な職場環境の実現を目指してまいります。