配属先の希望とキャリア形成について
異動・配属2025年12月25日 公開
将来携わりたい分野があるのですが、配属先の希望などは考慮してもらえるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
配属先については、社員一人ひとりの希望や適性を最大限考慮して決定しております。
弊社は1700社以上の企業と取り引きがあり、主要建設企業とのつながりも拡大中です。
配属先は、「建築」「土木」「設備」「電気」など多分野にわたり、希望や適性に応じて最適な勤務地を専属のキャリアエージェントと一緒に選定します。
また、キャリアエージェントとは、チャットツールや電話、定期的な対面面談などで日頃から密にコミュニケーションを取れる環境を整えております。
面談では、現在の業務状況だけでなく、将来どのようなキャリアを築きたいか、どの分野に挑戦したいかといった話し合いを重ね、できる限り希望に沿った配属を行うことを心掛けています。
配属後は、先輩社員の補助業務からスタートし、少しずつ業務を覚えながら主担当を目指してステップアップしていく体制です。
一つひとつの業務を実践しながら習得できるため、未経験の分野でも安心して挑戦できます。
併せて、施工管理は配属先ごとに状況や課題が異なるため、常に新しい状況に直面します。
そのため挑戦の機会が多く、自分の成長にもつながります。
今後も、社員が専門性を高め長期的なキャリアを築けるよう、最適な配属先の提供と継続的な成長支援に尽力してまいります。
