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ご質問いただきありがとうございます。

まず、入社後には同期や内勤社員、役員と交流できる入社時研修・交流会を設け、気軽にコミュニケーションがとれる環境を整えています。

配属後もキャリアエージェントが定期的に配属先を訪問したり、チャットツールを通じて日常的に連絡を取るなど、交流機会の充実に努めております。

こうした体制により、「相談のしやすさが安心材料になっている」 といった声が社員から多数寄せられています。

実際に「ミスをしてしまった」と連絡した際に、担当者が一緒に対処方法を考え、不安が解消されたという例や、相談をきっかけに業務内容や担当プロジェクトを見直した事例もあります。

多くの社員が「一人で悩まずに働ける」と感じており、密なコミュニケーションを通して安心して就業いただける環境ができています。

今後も社員同士のつながりを感じていただける体制を維持し、より働きやすい環境の実現を目指してまいります。