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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社の人材採用方針の最大の特徴は、書類選考は行わず、応募者全員と面接を行う徹底した「人物重視」であることです。

データだけで判断するのではなく、直接対話をしてその方の本質を知ることを大切にしているため、原則として書類選考は実施しておりません。
営業職（四年制大学卒業予定の方）、建設技術職（専門学校・四年制大学卒業予定の方）ともに、応募資格を満たす方全員と面接を行うスタイルをとっております。

当社は、能力や個々の目標を持っていることはもちろん大切ですが、会社のビジョンに共感し、一緒に目標に向かって走れる「オープンハウスらしい人材」が必要だと考えています。
「不動産業界日本一」を目指す当社では、この会社で働く誰もが一流であることが求められます。
ただ利益を追求するのではなく、仕事への向き合い方や考え方、成果の出し方まで含めて、どこを切り取られても一流と言える人材を育てるため、高い視座を持つ人を採用したいと考えています。

社内には多様な学歴・経歴を持つ社員が在籍しておりますが、共通して「現状に満足せず、常に高みを目指して挑戦し続ける」というマインドを持った多くの社員が在籍しています。
新しいことに常に挑戦したい方、成長への意欲が高い方には、ぜひ弊社で活躍していただきたいと考えています。

インターンシップや企業説明会へのご参加を、心よりお待ちしております。

＜求める人物像＞

＜参考＞