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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、様々な福利厚生制度を整えておりますが、ご質問いただいた『住宅支援制度』は弊社ならではの福利厚生の一つです。
この制度は、社員の経済的な安心と豊かな暮らしをサポートしたいという強い想いから生まれました。

加えて、単に社員の住まいをサポートするだけでなく、社員自身に弊社の住宅に関する知識を身に着け、良さを実感してもらうことも目的の一つとしています。
この実体験は、お客様への提案時に確かな説得力となり、営業活動における大きな強みとなると考えています。

制度の概要としましては、社員が自社グループの物件を購入する際、支援金として上限200万円を支給するというものです。
勤続年数などの条件はありますが、多くの社員がこの制度を活用してマイホームの夢を叶えています。

実際に制度を利用した社員からは、以下のような声が寄せられています。
「お客様の不安や期待に、実体験に基づいた言葉で応えられるようになり、提案に自信と実感が格段にこもるようになった。」
「自社物件の構造や住み心地を知ることで、お客様の潜在的なニーズまで読み取れるようになり、成約率の向上に繋がった。」

住宅支援制度のほかにも、出産手当や資格取得報奨金など、様々な制度がございます。
福利厚生の全体像については、以下の記事で詳しく紹介しておりますので、ぜひご覧ください。