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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

帰宅時間とのことですので、自宅との距離にもよることから一概には言えず恐縮ではございますが、当社の現在の勤務管理体制において、深夜残業が常態化していることは考えにくいため具体的にご説明いたします。

まず、セキュリティ上の観点から、原則として契約業務で日付を跨ぐような対応は禁止されており、営業所の施錠に関しても、限られた担当者しか鍵を管理できない体制となっています。
これにより、深夜に及ぶような長時間労働は通常発生し得ないと考えております。

もちろん、繁忙期や特別なプロジェクト、あるいは予期せぬトラブル対応などにより、例外的に所定時間を超える残業が発生する可能性は皆無ではありません。
しかし、そのような場合でも、事前に上長の承認を得ることを必須としており、深夜0時を超えるような勤務は原則として認められていません。

もしそのような時間帯に業務が発生した場合は、システム上も勤務時間を適切に記録・管理しておりますので、看過できない長時間労働に対して、本社の人事部門からもアラートが発動されます。

継続的にそのような状況が見られた場合には、管理者にも指導が入ります。

なお、実際の残業時間については以下でも回答しておりますので是非参考にご覧ください。

今後も、現場ごとの実情を把握しながら、全社で統一された働きやすさを実現するため、労働時間管理の徹底と業務効率化の推進に努めてまいります。