コンプライアンスについて
コンプライアンス2025年1月30日 公開
「コンプライアンス意識が低い」という口コミを見ました。現代社会でコンプライアンス教育は必須だと思いますが、貴社ではどのような取り組みをしていますか？
- 回答者
- 山根 正義（ヤマネ マサヨシ）
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社は社員のコンプライアンス向上のために、以下の取り組みを実施しています。
・社員行動規準の制定
・コンプライアンス研修
・コンプライアンステストの実施
・社内ポータルと社用携帯へのコンプライアンス啓蒙ページ開設
社員行動規準には、法令遵守や情報管理、地球環境への配慮、反社会的勢力への関与の禁止などが規定されています。
コンプライアンス研修は年に1回実施しており、全社員が対象です。
社員行動規準に関する教育や、贈収賄の禁止・腐敗防止について指導しています。
なお、コンプライアンス啓蒙ページには4コマ漫画やテストなどがあり、自然とコンプライアンス意識が浸透する仕組みです。
また、2023年9月から2024年8月にかけて「グループ改革推進本部」を立ち上げ、「パワーハラスメントに関するリスクと防止体制」「主要契約内容・契約管理体制」「発注業務及び施工管理に関するコンプライアンス体制」をターゲットとした、コンプライアンスリスクアセスメントを実施いたしました。（※）
このように、さまざまなコンプライアンス教育を行っていることに加え、社員向けの内部通報相談窓口「コンプライアンスホットライン」を設置しています。
2023年には、気軽に通報・相談できる「SNS相談窓口」も導入しました。
弊社のコンプライアンスについて詳しく知りたい方は、HP内にある以下のページもご覧ください。
コンプライアンス｜Governance（ガバナンス）｜サステナビリティ・ESGの取り組み｜オープンハウスグループ
オープンハウスグループの公式ホームページ。企業・事業のご紹介、オープンハウスのサステナビリティ・ESGの取り組み「コンプ…
