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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では営業プロセスを分業化することで、社員の負担軽減や業務効率化を図っています。
部門にもよりますが、基本的に顧客の新規開拓や商談は営業、契約書の作成や契約後のフォローアップは事務が担当します。

営業は、顧客の新規開拓や商談をとおして、課題発見力やロジカルシンキング、コミュニケーション能力などが身に付きます。
加えて、マネジメントスキルを磨くためのマネネジメント研修なども半期に1回実施しており、年次問わず多様なスキルが身につけられるよう工夫しています。

分業が進んでいるからこそ、営業として重要なスキルである「課題発見力やロジカルシンキング、コミュニケーション能力」をより大きく伸ばしていくことが可能です。

「日本一を目指す企業で自分の力を試したい」という方は、ぜひ弊社の採用ページをご覧くださいませ。