口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では社員の心身の健康をサポートするため、
・社内外に「コンプライアンスホットライン」の設置（匿名相談可）
・従業員向けのアンケートの実施
・（必要に応じて）産業医との面談実施

これらの取り組みを通して「相談しやすい雰囲気の醸成や体制構築」「社員の状況を定期的に確認できる体制構築」に努めています。

弊社とともに総合不動産会社日本一という高みを目指し、日々走り続けている中で、中には、自身の不調に気付かずに業務を継続してしまう社員が出る可能性は十分に有り得ます。

そのようなケースも含めて、社員の状態を少しでも正しく把握し、適切にサポートすることで、社員の能力を最大化できるような組織でありたいと考えています。