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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では数多くの個人情報などを扱っています。
そのため情報保護等の観点から、原則、職種に関係なく持ち帰り残業を禁止しており、会社から指示をすることもございません。

しかしながら私用による早退など、やむを得ない事情で社員が自宅へ仕事を持ち帰ることを希望した場合、まずは上長からの承認を得る必要があります。
その上で、情報セキュリティに関する事前申請を行い、仕事の持ち帰りをおこなうケースもございます。

当然のことながら、自宅での業務時間についても残業時間として申請を必須としており、残業代を支給しています。

ご質問を拝見すると、日常的に横行しているような印象を受ける方もいらっしゃるかもしれませんが、そのようなことはございませんのでご安心いただければと思います。